RUBIKON und weiter ist Ihr Partner für zeitsparende, nachhaltige Organisationsentwicklung. Nachhaltigkeit bedeutet dabei für uns, dass wir mit unserer Arbeit auf Ihre Unternehmenskultur aufbauen und Sie bei Veränderungs-prozessen methodisch so begleiten, dass die Selbstorganisation in Ihrem Unternehmen zügig optimiert wird. Als systemisch orientierte Organisationsentwickler betrachten wir das Unternehmen als Ganzes.

Dazu betrachten wir folgende Aspekte:

Sind Strategie, Struktur und Kultur Ihres Unternehmens für die Zukunft optimal aufgestellt? Funktionieren die internen Entscheidungsprozesse schnell oder langsam? Verlaufen Kooperation und Anpassung an Veränderungen zu Ihrer Zufriedenheit und in der gewünschten Zeit? Wie lange braucht es bis eine Neuerung von allen Mitarbeitern akzeptiert und motiviert umgesetzt wird? Verfügt Ihr Unternehmen über die wichtigen und richtigen Kompetenzen, auf die Sie bei Wandel sofort zurückgreifen können? Befassen Sie sich immer wieder mit neuen Ideen und wollen diese in Strategien umsetzen? Wie groß ist der zeitliche Aufwand, um andere von Ihren Ideen zu überzeugen? Werden Veränderungen in Ihrem Unternehmen häufig blockiert und so zu zeit- und nervenraubenden Prozessen? Wie viele Veränderungen hatten Sie in den letzten 18 Monaten?

Wir unterstützen Sie bei folgenden Themen:

• Entwicklung von Visionen, Philosophien und Leitbildern
• Entwicklung von Führungsgrundsätzen
• Entwicklung von Strategien
• Kompetenzmessung
• Kompetenzbildung und Ausbau von Kompetenzen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Führungskräfteentwicklung
• Coaching
• Mitarbeiterbefragungen
• Entwicklung passgenauer Trainingskonzepte

RUBIKON und weiter bietet eine Auswahl an erfolgreichen Beratern und Trainern sowie systematische Verfahren zur Führungskräfte-Auswahl (Management Audits, Assessment Center) und Methoden für Führungskräfte-Entwicklung (Leadership-Training, Coaching). Wir unterstützen Sie mit modernen und zeitsparenden Personalentwicklungs-instrumenten und maßgeschneiderten Trainings bei einer wirksamen und nachhaltigen Organisationsentwicklung.

RUBIKON und weiter bietet seinen Kunden Beratung und Training aus „einer Hand“ und begleitet Sie durch den gesamten Prozess von der Fragestellung bis zur erfolgten Wertschöpfung.

RUBIKON und weiter sorgt für Partizipation und Ergebnisse durch Großgruppenveranstaltungen, wie Open Space etc.. Wir organisieren und begleiten den Kommunikationsprozess in Ihrem Unternehmen durch Moderation.
Lernen ist ein komplexer Prozess. Wir nutzen Methoden, die trotz geringem Zeitaufwand effektiv sind und dabei Spaß machen.

Deshalb arbeiten wir vorwiegend themenspezifischen Lern- und Übungsprojekten, nutzen Elemente der Moderation und moderne Feedback- Instrumente, arbeiten mit visuellen Protokollen und Videotraining und bieten Unternehmensaufstellungen an. Referate und Powerpoint-Präsentationen werden somit auf das nötige Minimum reduziert.

Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse werden methodisch so vermittelt, dass die Teilnehmer sie direkt nutzen können und so der Transfer in den Arbeitsalltag garantiert ist.

Über RUBIKON

Im Jahre 49 v. Chr überschritt Julius Caesars Heer den Rubikon. Caesar hatte eine Entscheidung getroffen, deren Auswirkungen er nicht berechnen konnte. Überliefert ist sein Spruch „alea iacta est“, die Würfel sind geworfen. Auch heute noch steht der Ausdruck „den Rubikon überschreiten“ dafür, zu entscheiden und zu handeln, obwohl nicht alle Auswirkungen im Detail kontrollierbar sind.

Management und Führungskräfte müssen heute meist mit unvollständigen Informationen schnell und richtig entscheiden. Kausal-logische Denkmuster, wie: „wenn …. dann“ funktionieren in einer komplexer werdenden Arbeitswelt immer weniger. Deshalb gehen wir weiter und vermitteln Management und Führungskräften Kompetenzen im Umgang mit komplexen Abläufen und unterstützen Sie in ihrer Selbstorganisation und ihrem proaktiven Handeln.

RUBIKON und weiter steht für die Gestaltung von Veränderungsprozessen und den Mut Entscheidungen auch in unsicheren Zeiten zu treffen. Wir denken, dass der Wandel beständiger Begleiter. Die Fähigkeiten von (zügiger) Anpassung und Veränderung fördern Prosperität und leisten ihren Beitrag zur Nachhaltigkeit von Unternehmen.

RUBIKON und weiter steht für den Ausbau von Kompetenzen in ihrem Unternehmen. Wir sind der Auffassung, dass kompetenzbasierte Ressourcen Ihren Wettbewerbsvorteil sichern und Ihre Marktchancen verbessern.

RUBIKON und weiter entwickelt die für ihr Unternehmen wichtigen Kompetenzen und fördert damit die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. So werden Führungskräfte ermutigt zukünftige Entscheidungen schneller zu treffen und ihren Mitarbeitern mehr Verantwortung zu übertragen. Der Weg für Innovationen ist frei.

RUBIKON und weiter steht für zukunftsfähige Nachhaltigkeit und proaktives Verhalten in seinen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

RUBIKON und weiter nutzt für die Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen wissenschaflich belegte Theorien und Methoden.